Vad påverkar priset för en HR-konsult? Priset fastställs efter ett första möte där vi kartlägger behoven och tillsammans landar i vad du faktiskt behöver.
Låt oss prata om det du undrar:
Vad kostar en interim HR-konsult?
Vilken typ av kompetens behöver du?
Att landa rätt i vilken typ av kompetens som behövs är avgörande för att få maximal effekt av en interim HR-lösning. En senior konsult passar när det krävs självständighet, förändringsledning eller stöd till ledningsgruppen. För mer avlastning i vardagen eller förstärkning i teamet kan en junior, operativ profil vara fullt tillräcklig – och mer kostnadseffektiv.
Faktorer som påverkar priset
Timpriset för en interim HR-konsult kan variera beroende på flera faktorer som t.ex. konsultens senioritet, uppdragets komplexitet och eventuell specialistkompetens, till exempel inom arbetsrätt, förhandlingar eller organisationsutveckling, där djupare expertis kan behövas för att lösa mer specifika utmaningar.
Sätt att spara
Även med en begränsad budget går det att få mycket värde av en interim HR-lösning. T.ex att anlita en lite mer junior profil – om uppdraget tillåter det. Det hjälper också att ha ett tydligt definierat uppdrag vilket minskar risken att anlita en för senior eller felriktad profil och gör att ni får bättre kontroll över kostnaden. Du kan också minska antalet timmar per vecka och anlita en HR-konsult på deltid.
Rätt nivå. Rätt kompetens. Rätt värde.
Vi vet att varje uppdrag är unikt – och kräver olika typer av expertis. I vårt nätverk finns HR-konsulter på olika erfarenhetsnivåer och med varierande kompetensprofiler, redo att kliva in och ge rätt stöd utifrån just ert behov och er affärsutmaning. Oavsett om ni söker bred operativ kompetens, en strategisk rådgivare eller en specialist med nischad expertis, har vi konsulterna som skapar värde där det behövs som mest.
HR-generalist
En konsult på denna nivån arbetar vanligen med mer operativa uppgifter, administration och enklare projekt, där behovet av avancerad expertis är mindre.
850-1100 kr/h
HR Business Partner
Priset varierar beroende på senioritet hos konsulten och komplexitet på uppdraget.
Ofta har konsulterna flera års erfarenhet av HR-hantverket, är van att stötta chefer och kan hantera komplexa utmaningar.
1100-1450 kr/h
HR-chef
En HR-chef leder och utvecklar företagets HR-strategi och ansvarar för allt som rör bolagets medarbetare. Priset varierar beroende på storlek på bolaget och komplexitet på uppdraget.
1300-1900 kr/h
HR-specialist
En HR-specialist besitter en djup och specifik kompetens inom ett område inom HR. Exempelvis kompetensutveckling, arbetsrätt eller kompensationsfrågor.